6.健康指導及管理措施6.1依勞工健康保護規則第二條所稱特別危害健康作

6.健康指導及管理措施
6.1依勞工健康保護規則第二條所稱特別危害健康作業，指本法施行細則第二十八條規定之作業（依本公司製程作業，屬特別危害健康之作業者為噪音作業）。
6.2各工作場所勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級85分貝以上之作業場所，應每六個月由作業環境測定機構監測噪音一次以上，如超過90分貝時，應立即報告主管，以進行工程改善，以免工作人員因長期處於噪音場所而造成精神煩燥，影響工作效率，甚至導致失明、重聽、耳聾等職業病。
6.3已確定為噪音超過或接近九十分貝之場所，未經主管人員之同意工作人員不得從事任何可能使噪音增加之作業。
6.4對因發生巨大振動及噪音之機械所加裝消音設施，工作人員不得任意破壞，如有損壞應立即報請主管洽員修理。
6.5凡在 85 分貝以上之作業場所工作之勞工，每年應實施特殊健康檢查至少乙次以上，勞工有接受檢查之義務不得拒絕。
6.6噪音作業場所與一般作業場所所設之隔音牆及其他隔音設備，工作人員不得破壞。
6.7經噪音器測定其超過 90 分貝以上之作業場所，雇主提供作業人員之噪音防護器具，工作人員均應確實使用。
6.8各工作場所依勞工健康保護規則第六條參照工作場所大小、分布、危險狀況及勞工人數，依附表六之規定，備置足夠急救藥品及器材，並置合格急救人員辦理急救事宜。

6.9急救藥品及器材包含下列：
6.9.1藥品：優點棉片或優碘液、酒精棉片或酒精液等必需藥品。
6.9.2器材：體溫測量器、血壓計、彈性紗繃或彈性繃帶、三角巾、無菌手套、無菌鑷子、棉棒、紗布、紙膠、止血帶、剪刀、安全別針、壓舌板、咬合器、外科口罩等必需器材。

6.10急救人員，每一輪班次應至少置一人，勞工人數超過五十人者，每增加五十人，應再置一人。急救人員因故未能執行職務時，應即指定合格之人員，代理其職務。
6.11僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：
6.11.1作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
6.11.2身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。
6.11.3胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。
6.11.4尿蛋白及尿潛血之檢查。
6.11.5血色素及白血球數檢查。
6.11.6血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯之檢查。
6.11.7高密度脂蛋白膽固醇之檢測。
6.11.8其他經中央主管機關指定之檢查。

6.12雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：
6.12.1年滿六十五歲者，每年檢查一次。
6.12.2四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。
6.12.3未滿四十歲者，每五年檢查一次。
6.12.4一般健康檢查項目同體格檢查項目，惟多增列低密度脂蛋白膽固醇之檢測。

6.13對於從事織造作業之勞工，應每年定期實施噪音作業勞工特殊健康檢查。

6.14從事特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理：

6.14.1第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
6.14.2第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
6.14.3第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
6.14.4第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
6.15屬於第二級管理者，提供勞工個人健康指導；第三級管理以上者，請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時實施疑似工作相關疾病之現場評估，且依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；屬於第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

6.健康指導及管理措施6.1依勞工健康保護規則第二條所稱特別危害健康作業，指本法施行細則第二十八條規定之作業（依本公司製程作業，屬特別危害健康之作業者為噪音作業）。6.2各工作場所勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級85分貝以上之作業場所，應每六個月由作業環境測定機構監測噪音一次以上，如超過90分貝時，應立即報告主管，以進行工程改善，以免工作人員因長期處於噪音場所而造成精神煩燥，影響工作效率，甚至導致失明、重聽、耳聾等職業病。6.3已確定為噪音超過或接近九十分貝之場所，未經主管人員之同意工作人員不得從事任何可能使噪音增加之作業。6.4對因發生巨大振動及噪音之機械所加裝消音設施，工作人員不得任意破壞，如有損壞應立即報請主管洽員修理。6.5凡在 85 分貝以上之作業場所工作之勞工，每年應實施特殊健康檢查至少乙次以上，勞工有接受檢查之義務不得拒絕。6.6噪音作業場所與一般作業場所所設之隔音牆及其他隔音設備，工作人員不得破壞。6.7經噪音器測定其超過 90 分貝以上之作業場所，雇主提供作業人員之噪音防護器具，工作人員均應確實使用。6.8各工作場所依勞工健康保護規則第六條參照工作場所大小、分布、危險狀況及勞工人數，依附表六之規定，備置足夠急救藥品及器材，並置合格急救人員辦理急救事宜。6.9急救藥品及器材包含下列：6.9.1藥品：優點棉片或優碘液、酒精棉片或酒精液等必需藥品。6.9.2器材：體溫測量器、血壓計、彈性紗繃或彈性繃帶、三角巾、無菌手套、無菌鑷子、棉棒、紗布、紙膠、止血帶、剪刀、安全別針、壓舌板、咬合器、外科口罩等必需器材。6.10急救人員，每一輪班次應至少置一人，勞工人數超過五十人者，每增加五十人，應再置一人。急救人員因故未能執行職務時，應即指定合格之人員，代理其職務。6.11僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：6.11.1作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。6.11.2身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。6.11.3胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。6.11.4尿蛋白及尿潛血之檢查。6.11.5血色素及白血球數檢查。6.11.6血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯之檢查。6.11.7高密度脂蛋白膽固醇之檢測。6.11.8其他經中央主管機關指定之檢查。6.12雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：6.12.1年滿六十五歲者，每年檢查一次。6.12.2四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。6.12.3未滿四十歲者，每五年檢查一次。6.12.4 pemeriksaan kesehatan umum dan pemeriksaan kesehatan, tetapi beberapa inklusi deteksi lipoprotein densitas rendah kolesterol. 6.13 tenun operasi pekerja secara berkala melakukan pemeriksaan kesehatan khusus buruh kebisingan pekerjaan.6.14 dalam resiko khusus bagi kesehatan ketika data administrasi kesehatan harus dibentuk dan pengelolaan kesehatan bagi dinilai sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:6.14.1 manajemen tingkat pertama: pemeriksaan kesehatan khusus atau kesehatan melacak hasil pemeriksaan, semua tes item di normal, tidak normal atau bagian dari proyek, sementara dokter menentukan, itu tidak ada kelainan.6.14.2 tingkat kedua manajemen: kesehatan khusus pemeriksaan atau kesehatan trek hasil skrining, sebagian atau seluruh proyek abnormal, setelah dokter menentukan adalah pengecualian, dan tidak berhubungan dengan pekerjaan.6.14.3 tingkat manajemen: pemeriksaan kesehatan khusus atau kesehatan melacak hasil pemeriksaan, sebagian atau seluruh proyek abnormal, setelah dokter menentukan adalah pengecualian, dan relevansi pengecualian ini tidak bisa ditentukan dan pekerjaan lebih lanjut harus meminta Departemen Kedokteran kerja spesialis penilai.6.14.4 manajemen tingkat empat: pemeriksaan kesehatan khusus atau kesehatan melacak hasil pemeriksaan, sebagian atau seluruh proyek abnormal, setelah dokter menentukan adalah pengecualian, dan terkait dengan pekerjaan.6. 15 milik manajer tingkat kedua, menyediakan panduan kesehatan pribadi buruh; ketiga manajemen tingkat atas yang, periksa karir bagian medis spesialis dokter implementasi kesehatan trek, diperlukan Shi implementasi diduga bekerja penyakit terkait penilaian, dan menurut hasil penilaian lagi grading, dan akan penilaian hasil dan langkah-langkah yang dilaksanakan menurut Pusat kompeten organ buletin cara informasi; milik manajer tingkat keempat, oleh dokter penilaian situs masih memiliki pekerjaan terhadap faktor terkena yang, harus mengambil terhadap kontrol dan tindakan manajemen terkait.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

6. Kesehatan bimbingan dan manajemen tindakan
untuk melindungi tenaga kesehatan sesuai dengan Peraturan 6.1 jabatan kedua sangat berbahaya bagi kesehatan pekerjaan, pekerjaan Penegakan Hukum Peraturan mengacu pada Pasal 28 (perusahaan di bawah proses kerja ini, sangat berbahaya bagi petugas kesehatan untuk operasi kebisingan).
6.2 pekerja untuk setiap tempat kerja paparan kebisingan saat bekerja delapan jam sehari tingkat tekanan suara rata-rata 85 db di atas tempat kerja, lingkungan kerja harus diukur setiap enam bulan oleh lembaga untuk memantau kebisingan lebih dari sekali, seperti lebih dari 90 db, harus segera dilaporkan kepada yang berwenang, untuk melaksanakan bekerja untuk meningkatkan, untuk menghindari staf tempat jangka panjang dalam kebisingan yang disebabkan oleh iritabilitas mental, mempengaruhi efisiensi, dan bahkan menyebabkan kebutaan, gangguan pendengaran, tuli dan penyakit akibat kerja lainnya.
6.3 telah bertekad untuk menjadi lebih dari atau mendekati sembilan puluh db kebisingan tempat, tanpa persetujuan dari anggota staf yang bertanggung jawab personil tidak boleh terlibat dalam apa pun yang mungkin bisa membuat peningkatan kebisingan pekerjaan.
6,4 pasang getaran mekanis besar dan kebisingan akibat terjadinya fasilitas peredam, staf akan sewenang-wenang hancur, jika kerusakan harus segera dilaporkan hubungi staf yang bertanggung jawab atas perbaikan.
6.5 Dimana pekerjaan tenaga kerja di tempat kerja dari 85 db atau lebih per tahun harus dilaksanakan pemeriksaan kesehatan khusus setidaknya sekali di atas, pekerja wajib menerima cek tidak akan menolak.
6.6 Kebisingan dinding kebisingan di tempat kerja dan mendirikan kebisingan tempat kerja umum dan peralatan lainnya, staf tidak bisa menghancurkan.
6.7 Kebisingan diukur dengan lebih dari 90 dB selama tempat kerja, majikan menyediakan personil operasi peralatan perlindungan kebisingan, staf harus benar-benar menggunakan.
6,8 pekerja untuk setiap perlindungan kesehatan kerja sesuai dengan aturan referensi Pasal ukuran tempat kerja, distribusi, kondisi berbahaya dan jumlah pekerja, sesuai dengan ketentuan Jadwal VI, disiapkan dan siap untuk obat darurat yang memadai dan peralatan, dan mengatur personil darurat memenuhi syarat untuk menangani hal-hal darurat. 6,9 darurat obat-obatan dan peralatan terdiri dari: 6.9.1 Obat: Keuntungan bagian yang sangat baik dari kapas atau yodium, penyeka alkohol dan obat-obatan penting lainnya atau air mani alkohol. 6.9.2 Peralatan: pengukuran suhu, monitor tekanan darah, elastis benang stretch atau perban elastis, perban, sarung tangan steril, pinset steril, kapas, kasa, kertas, plastik, tourniquet, gunting, peniti, spatula, artikulator, masker bedah dan peralatan penting lainnya. 6.10 personil darurat, setiap perjalanan pulang pergi harus ditetapkan setidaknya satu orang, jumlah pekerja lebih dari 50 orang yang masing-masing tambahan lima puluh orang, harus di set ke satu. Ketika personil darurat untuk alasan apapun tidak dapat melakukan tugas-tugas mereka, harus segera ditunjuk orang yang memenuhi syarat untuk bertindak sebagai Presiden. 6.11 Ketika merekrut pekerja, harus melaksanakan ketentuan pemeriksaan fisik secara umum pada item berikut: pengalaman 6.11.1 kerja, riwayat kesehatan masa lalu, gaya hidup dan gejala penyelidikan. 6.11.2 tinggi, berbagai sistem atau bagian dari berat badan, lingkar pinggang, visi, penglihatan warna, pendengaran, tekanan darah dan pemeriksaan fisik tubuh. 6.11.3 dada X-ray (besar) pemeriksaan fotografi. 6.11.4 Protein urine dan pemeriksaan darah samar. 6.11.5 hemoglobin dan sel darah putih menghitung diperiksa. 6.11.6 glukosa, serum alanine aminotransferase (ALT), kreatinin (kreatinin), kolesterol, trigliserida cek. 6.11.7 Deteksi high-density lipoprotein kolesterol. 6.11.8 lain yang ditunjuk oleh pemeriksaan pejabat yang berwenang pusat. 6.12 Pengusaha tenaga kerja yang bekerja, harus sesuai dengan ketentuan sebagai berikut, pelaksanaan pemeriksaan kesehatan umum secara teratur: 6.12.1 berusia 65 tahun yang diperiksa setahun sekali. 6.12.2 orang berusia empat tahun atau lebih di bawah usia enam puluh lima, periksa sekali setiap tiga tahun. 6.12.3 di bawah usia 40 tahun, ditinjau setiap lima tahun. 6.12.4 umum pemeriksaan fisik kesehatan dengan proyek, tetapi penambahan low-density lipoprotein kolesterol dan pengujian lebih lanjut. 6.13 untuk pekerja yang terlibat dalam operasi tenun, harus rutin melaksanakan pekerjaan tenaga kerja khusus pemeriksaan kesehatan tahunan kebisingan. 6.14 khususnya, bahaya kesehatan dari pekerjaan, Anda harus membuat informasi manajemen kesehatan dan dinilai sesuai dengan ketentuan sebagai berikut manajemen kesehatan: 6.14.1 manajemen tingkat pertama: cek kesehatan atau pelacakan kesehatan hasil tes khusus, semua item normal atau abnormal bagian dari proyek, dan Komprehensif dinilai oleh dokter tanpa kelainan. 6.14.2 Manajemen tingkat kedua: pemeriksaan kesehatan khusus atau hasil tes pelacakan kesehatan, beberapa atau semua normal, dokter penentuan komprehensif normal, dan orang-orang yang berhubungan dengan pekerjaan. 6.14.3 Manajemen tingkat ketiga: pemeriksaan khusus kesehatan atau hasil tes pelacakan kesehatan, beberapa atau semua normal, dokter penentuan komprehensif normal, tetapi tidak dapat menentukan relevansi karya pengecualian ini harus lebih menyenangkan penilaian spesialis kedokteran kerja orang. 6.14.4 Manajemen tingkat keempat: hasil pemeriksaan kesehatan atau pelacakan kesehatan tes khusus, beberapa atau semua normal, dokter penentuan komprehensif normal, dan orang-orang yang terkait dengan pekerjaan. 6.15 milik manajer tingkat kedua, petugas kesehatan pribadi untuk memberikan bimbingan, tingkat ketiga manajemen atas, kedokteran kerja dokter spesialis menerapkan pemeriksaan tindak lanjut kesehatan, implementasi di situs yang diduga penilaian penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan bila diperlukan, dan direklasifikasi sesuai dengan hasil penilaian, dan hasil klasifikasi dan mengadopsi langkah-langkah sesuai dengan cara berwenang pusat pemberitahuan, milik manajer tingkat keempat, penilaian dokter dari situs ini masih bekerja bahaya dari faktor paparan, harus diambil untuk mengendalikan bahaya dan tindakan manajemen yang terkait.